[rev_slider alias=”slider-3″][/rev_slider]
Executive Search & Selectie
Assessment & Fit-Analyse
Culture & Team Alignment
Executive Search.
Voor directie, C-suite, middel en
hoger management.
Wij helpen ondernemingen om leiders, specialisten en managers te vinden die écht passen bij de organisatiecultuur. Met een strategische search-aanpak focussen we op kwaliteit, discretie en resultaat.
Elke opdracht start met een job assessment, zodat we objectief weten wat succes in de functie betekent vóór we op zoek gaan.
Testimonials.
Executive Search klanten die u voor gingen.
“Als jong professional ben ik bij toeval in contact gekomen met Didier. Vanuit een onverwachte hoek heb ik een erg prettig gesprek met hem ervaren. Door middel van effectief luisteren heeft Didier mij met zijn expertise heel erg goed kunnen helpen om een beter inzicht te krijgen in mijn kwaliteiten en sturing te geven welke carriere richting daarbij goed aan zal sluiten.
Didier heeft mij tips gegeven over hoe ik mijn bereik efficienter neer kan zetten op LinkedIn, tips gegeven over mijn CV en daarnaast een PI test aangeboden en deze op een rustige en grondige manier met mij besproken. Dit alles heeft mij inzichten gegeven om mij zowel op werk- als privegebied beter richting te geven en te kunnen focussen op groei.
Ik wil je nogmaals bedanken voor je hulp!”
Jeske Vergeer Key Account Manager – Connexing BeNeLux
“Didier is een man met een scherp oog voor de mens. Dit en de tools die hij hanteert maakt dat hij in staat is snel de (soft) skills te detecteren die heel waardevol zijn in een rekruteringsproces. Hij gaat veel verder dan het invullen van een vacature met de perfecte CV, maar neemt de normen en waarden en de cultuur even sterk mee in het proces. Zo kom je tot een kwalitatieve, duurzame relatie.”
Katrien De HauwereClub-API – Rugby Club Pajot
“Gesprek met didier is best een beleving. Verassend hoe hij tijd investeert om je zelfinzicht die broodnodige boost te geven. Ik kan het aanraden! ”
Joke ReynaertsChief Commercial Officer (CCO) – Securex
Assessment &
Fit-analyse.
Voor directie, C-suite, middel en
hoger management.
Onze tool meet gedrag, drijfveren en potentieel. We vergelijken deze met de gewenste parameters van de functie, en brengen sterktes en aandachtspunten helder in kaart.
U krijgt geen CV, maar inzicht in persoonlijkheid, motivatie en toekomstig gedrag. Veel bedrijven doen er na een plaatsing maanden over om deze gedragskenmerken te evalueren, waarna vaak alsnog een mismatch ontstaat. Door de Assessment & Fit-analyse voorkomt u deze weggegooide tijd
Testimonials.
Zij legden de Assessment & Fit-analyse af.
“Het is fijn samenwerken met Didier. Doordat hij op zoek gaat naar de mens achter mijn CV brengt hij waardevolle inzichten naar boven zowel op basis van mijn profiel als de potentiële bedrijven waar ik een match mee zou kunnen vinden. Een zeer waardevolle en inzichtrijke experience.”
Ann BraeckmansCo-Founder – Digivolution
“Didier is a real professional, humble person who is well experienced in several industries and arranging related talent resources. He is very pro-active and helping throughout the process of recruitment and always ready to give advice or seeking follow-ups in the process. His people reading skills allow him on one hand to understand in detail what type of talent a company’s hiring manager is really looking for and on the other hand what candidates would be a good fit taking their personality and soft skills into account. Didier is the type of person who tosses a job description or CV in the bin and searches for the real needs behind it.”
Tony Roegis CIO advisory consultant
“Didier heeft voor ons een nieuwe sales director gezocht (en gevonden). Zijn aanpak is zeer gestructureerd, gebasseerd op kwalitatieve/kwantitatieve assessments. Op slechts enkele weken slaagde hij er in om enkele zeer goede kandidaten te vinden. Nogmaals bedankt, Didier!”
Louis VerheyenChief Supply Chain Officer – Prado
Culture & Team
Alignment.
Team & Management Alignment.
Sterke teams ontstaan waar waarden, leiderschap en samenwerking in balans zijn.
Wij begeleiden bedrijven bij team assessments en management alignment, zodat elke beslissing gedragen en duurzaam is.
Testimonials.
Deze teams hebben de Culture & Teams Alignment ondergaan.
“I reached out to Didier under circumstances of extreme and ongoing professional disillusionment.
Didier helped me understand and cherish my core qualities, so that I was able to authentically discuss about them, with current and potential employers.
He did that with acute positivity and enthusiasm on what I can bring, but also highlighting in a very realistic and transparent way the difficulties I might encounter, and the degree of effort, false starts, and repeated attempts that are needed to bring certain professional projects to fruition.”
Katerina PettaSupply Chain Advisory | Executive MBA
“Didier Verhoeven is one in a thousand headhunters, who takes the time to get to know the candidate thoroughly, not only by listening and exchanging experiences with the candidate but also through a fantastic tool called ‘The predective index’. This is very exceptional nowadays where most selections are done through algoritmes. Thanks to his huge experience, human face and no nonsens approach, he helps the candidate on the way to find the best match with a job and new employer in a very efficient way. He boosts the motivation and communication of the candidate and helps him to get to know his sthrengts better. The result is an increase in the amount of suitable job interviews. Again, one in a thousand that I would recommend to my dearest friends and colleagues.”
Ann-Véronique MortierCountry Manager Spain @ AGRISTO NV
“Didier is more than just a ‘typical’ recruiter. Didier looks beyond your knowledge and experience. He wants to get to know you on a deeper level (personality, passions, interests etc.). He is very empathetic and digs deep to get to know the real you. His approach gives you a very good insight into your motivations, the job and environment that suits you best. If you’re a company looking for the ideal but also long-term fit, I would highly recommend Didier!”
Katrien de HauwereProduct manager
Stel uw vragen.
Van uitstel komt afstel.
Om uw eenvoudig van antwoorden te voorzien, opent onze Executive Search Specialist Didier Verhoeven zijn agenda voor u. Voel u vrij om een vrijblijvende call met hem in te plannen op een moment dat u schikt. Belt u liever rechtstreeks, of toch via e-mail? Dat kan:
Telefoon: +32 477 37 28 45
E-mail: didier@distinctcareers.be
Gratis Consult .
-
30 mins -
Google Meet